Поздравляю, теперь ты тимлид! Иди туда, не знаю куда, делай то, не знаю что, программируй больше любого разработчика, прочти каких-нибудь книжек (сам найдёшь), и чтобы KPI выросли за месяц на 10%!

Знакомая история? Надеюсь, нет. А вот мне очень знакомая: вижу её в нашей отрасли сплошь и рядом. Раз за разом мы совершаем одну и ту же ошибку: повышаем до должности тимлида неготовых к этому, а порой и неподходящих людей, сталкиваемся с их растерянностью и просчётами, недовольством команды и стейкхолдеров, адскими переработками и выгоранием свежеповышенного тимлида.

Давайте попробуем разобраться: а как же надо их растить, чтобы всего этого максимально избежать? Универсальных способов здесь, конечно, нет, но я поделюсь личным опытом и наработками в этой области.

Как мне оценить свой личный вклад и вообще можно ли отделить свои результаты от результатов команды? Это очень частый вопрос, особенно на старте карьеры в роли тимлида, когда не всегда понятно, как оценить свою полезность и эффективность в новой роли.

Ведь очень часто профит от действия или бездействия руководителя имеет отложенный эффект, он виден через время.

В рамках доклада рассмотрим, зачем тимлиду оценивать свою эффективность и успешность, обсудим ошибки на старте карьеры, векторы, по которым можно делать оценку, и инструменты.

Позиция тимлида интересна тем, что с неё можно не только продолжить развитие инженерно-менеджерского трека, но и осуществить переход в совершенно разные направления деятельности.

На примере своего и не только опыта расскажу, какие роли может сочетать тимлид, как и куда может расти, какие скилы и знания могут понадобиться и где их можно попробовать взять.

Отвечает за гигантский монорепозиторий кода и счастье разработчиков, которые с ним работают. Следит за использованием внешних опенсорсных проектов и экспортом решений из внутреннего репозитория на GitHub.

Любит публично выступать и организовывать IT-мероприятия по инфраструктуре, инструментам разработки, софт-скилам и управлению. В своих командах устраивает креативные тимбилдинги и игры в Dungeons&Dragons. Ведёт популярный телеграм-канал для начинающих тимлидов:
Записки из горящего дома

Работает в IT более 15 лет: 13 лет назад устроилась в крупный системный интегратор на позицию инженера-проектировщика, 8 лет назад стала руководителем команды на 9 человек. Сейчас руководит технической дирекцией, где более 200 сотрудников.

Любит создавать команды, выстраивать процессы с нуля и запускать новые проекты. В прошлом году получила MBA и выиграла номинацию «Директор по счастью», ведёт телеграм-канал для руководителей в сфере IT:
TeamLead. С места в career

Работает в IT более 15 лет: 13 лет назад устроилась в крупный системный интегратор на позицию инженера-проектировщика, 8 лет назад стала руководителем команды на 9 человек. Сейчас руководит технической дирекцией, где более 200 сотрудников.

Любит создавать команды, выстраивать процессы с нуля и запускать новые проекты. В прошлом году получила MBA и выиграла номинацию «Директор по счастью», ведёт телеграм-канал для руководителей в сфере IT: TeamLead. С места в career

В IT больше 20 лет: прошёл путь от инженера по тестированию до технического директора. В разное время занимался медицинским оборудованием, софтом для гражданской авиации, различными программно-аппаратными комплексами.

Последние почти 15 лет делает B2C-веб-порталы, из них 11 лет в роли технического директора. Собирает и разбирает команды, руководит программным комитетом TeamLead Conf, немного помогает делать Highload++, читает лекции в разных образовательных проектах, ведёт канал про людей и управление командами: Мир глазами другого человека

Андрей работает в Яндексе 15 лет. Долгое время развивал качество Поиска, где занимался как машинным обучением, так и тем, чтобы Поиск просто работал — понятно и удобно для пользователя. Сейчас он отвечает за внутренние стартапы.

До Яндекса разрабатывал компьютерные игры. Окончил механико-математический факультет МГУ, кандидат физико-математических наук, диссертацию посвятил алгоритмам для роботов-футболистов. Иногда ищет инопланетян в коллаборации с профессиональными астрономами.

Андрей работает в Яндексе 15 лет. Долгое время развивал качество Поиска, где занимался как машинным обучением, так и тем, чтобы Поиск просто работал — понятно и удобно для пользователя. Сейчас он отвечает за внутренние стартапы.

До Яндекса разрабатывал компьютерные игры. Окончил механико-математический факультет МГУ, кандидат физико-математических наук, диссертацию посвятил алгоритмам для роботов-футболистов. Иногда ищет инопланетян в коллаборации с профессиональными астрономами.